شروط ضم مدد الاشتراك للتأمينات أصدر حساب العناية بالعملاء التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توضيحًا مهمًا اليوم الأربعاء بخصوص شروط ضم مدد الاشتراك، حيث أشار إلى أنه يجب على المشترك أن يتقدم بطلب ضم مدد الاشتراك قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير الذي كان مشتركًا به.
شروط ضم مدد الاشتراك للتأمينات
أصدرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اليوم الأربعاء، توضيحًا مهمًا حول شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع.
وأوضح حساب العناية بالعملاء، أن شروط ضم مدد الاشتراك، وفق نظام تبادل المنافع، هي على النحو التالي:
1- يجب على المشترك تقديم طلب الضم قبل انتهاء خدمته في النظام السابق.
2- يتطلب ضم مدد الاشتراك فترة لا تقل عن عام واحد.
3- يجب ألا يتجاوز عمر المشترك الـ59 عامًا.
4- يجب أن لا يتقاضى المشترك مكافأة أو معاشًا عن تلك المدة.
5- يجب أن لم يستحق المشترك معاشًا في النظام السابق بسبب العجز.
6- يجب ألا تكون مدد الاشتراك المراد ضمها، مددًا مكملة لاستحقاق المعاش، قبل بلوغ سن الستين في النظام الحالي. ويتعين على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها النظام الجديد.
لا يسري هذا الشرط في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة، أو العجز، أو التنسيق من الخدمة، أو التخصيص، أو التحول.
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن إطلاق خدمة تخصيص المستفيدين، التي تستهدف الحفاظ على حقوقهم وضمان استمرار صرف مستحقاتهم من المعاش التقاعدي. ويحق للمشترك طلب صرف معاش التقاعد إذا توافرت لديه الشروط التالية: البلوغ إلى سن الستين أو تجاوزها، والتوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام، وأن يكون لديه مدة اشتراك في النظام لا تقل عن 120 شهرًا، أو 60 شهرًا على الأقل، مع إضافة مدة اعتبارية “مكملة” لـ 120 شهرًا عند بلوغ سن الستين.
